Adli para cezası memuriyete engel mi?
Hakkında adli para cezası bulunan veya hapis cezası adli para cezasına çevrilen kişiler, memur olabilir mi sorusu sıkça gündeme geliyor. Danıştay kararlarına göre, adli para cezası veya para cezasına çevrilen hapis cezası 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen nitelikli suçlar kapsamında yer alıyorsa, memuriyete engel teşkil ediyor. Ancak, adli para cezasına çevrilen hapis cezası, bu maddede sayılmayan suçlar arasında ise bazı şartlar dahilinde memur olabilmek mümkün.
657 sayılı kanuna göre memur olma şartları
657 sayılı Kanun’un 48/A-5 maddesi, memuriyete girişte aranan genel ve özel şartları belirliyor. Eğer adli para cezası, kanunda sayılan nitelikli suçlardan değilse ve hapis cezasına çevrilen sürenin 1 yıl olması durumunda, memnu hakların iadesi kararı alınması koşuluyla kişinin memur olmasına engel bir durum bulunmuyor. Aynı şekilde, cezanın 1 yıldan az olması halinde de, nitelikli suç kapsamına girmediği sürece atama yapılabiliyor.
İcra takibi memuriyeti nasıl etkiler?
İcra takibi olan kişilerin memur olmasına ilişkin net bir yasak bulunmamakla birlikte, bu durum güvenlik soruşturması sırasında olumsuz algıya neden olabiliyor. Yasal olarak icra takibi nedeniyle güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması mümkün değil; ancak idari açıdan olumsuz algı oluşturma ihtimali bulunuyor. Bu nedenle, icra takibine ilişkin süreçlerin dikkatlice yönetilmesi ve gerekli adımların zamanında atılması büyük önem taşıyor.
Memur olma sürecinde dikkat edilmesi gerekenler
Memur olma sürecinde, adli sicil kaydının temiz olması ve memnu hakların iadesi kararı alınmış olması önemli unsurlar arasında yer alıyor. Kişinin, işlediği suçun niteliği ve aldığı cezanın türüne göre memuriyete engel teşkil edip etmeyeceği değişebiliyor. Ayrıca, hak kaybı yaşamamak için ilgili süreler içerisinde gerekli dava ve başvuruların yapılması gerektiği unutulmamalı.
