Çalışanların maaşlarına ne kadar zam yapılacak? 2019 maaş zam oranı ne kadar olacak?

İş dünyasındaki ücret, zam eğilimleri ve yan haklar uygulamalarını ortaya koyan '2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı.

İş dünyasındaki ücret, zam eğilimleri ve yan haklar uygulamalarını ortaya koyan '2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı.

Türkiye'den hızlı tüketim ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre; özel sektörün Eylül 2018'de yüzde 16 olarak öngördüğü 2019 ücret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama yüzde 22 olarak gerçekleşecek.

Türkiye'den hızlı tüketim ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre; özel sektörün Eylül 2018'de yüzde 16 olarak öngördüğü 2019 ücret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama yüzde 22 olarak gerçekleşecek.

FİRMALAR 2019'DA EK İSTİHDAM SAĞLAYACAK 2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarının sonuçlarına göre; 2019 yılında firmaların yüzde 50'lik bir bölümü çalışan sayısını artırmayı düşünüyor. DİĞER GALERİLER Kıvılcım Ural'a Leyla Mutlugil'den ağır sözler! 'Bir insanın her şeyi mi ucuz olur!' Kıvılcım Ural'a Leyla Mutlugil'den ağır sözler! 'Bir insanın her şeyi mi ucuz olur!' Helikopter kazasında şehit olan askerlere veda Helikopter kazasında şehit olan askerlere veda Eşkıya'nın yıldızı Oktay Kaynarca hangi takımlı? (Ünlüler hangi takımı tutuyor?) Eşkıya'nın yıldızı Oktay Kaynarca hangi takımlı? (Ünlüler hangi takımı tutuyor?) AK Parti Belediye Başkan adayları açıklandı! 20 ilde AK Parti Belediye Başkan adayları kimdir? İşte isim isim liste... AK Parti Belediye Başkan adayları açıklandı! 20 ilde AK Parti Belediye Başkan adayları kimdir? İşte isim isim liste... Kim Milyoner Olmak İster 788. son bölüm soru ve cevapları (26 Kasım 2018) Kim Milyoner Olmak İster 788. son bölüm soru ve cevapları (26 Kasım 2018)

Yüzde 46'lık bölümü ise, çalışan sayısında artış ya da bir eksilme olmayacağını belirtiyor. Ekonomideki dalgalanmalara rağmen, son iki yıl ile karşılaştırıldığında bu oranlarda 2019'da belirgin farklar olmaması da dikkat çekiyor.

EK ÖDEME EĞİLİMİ Araştırmanın sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 40'ı 2018 yılı içerisinde çalışanlarına yüksek enflasyon ve devaluasyon nedeniyle ek ücret artışı gerçekleştirdiğini veya gerçekleştireceğini belirtiyor.Ek ücret artışı gerçekleştiren şirketlerin yüzde 85'i bunu belli bir yüzde oranında artış sağlayarak, yüzde 15'i ise toplu bir sabit ödeme gerçekleştirerek yapacağını söylüyor.

'2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarına göre, firmaların yüzde 15'i esnek yan haklar programlarını yapılandırıyor. Bu programı uygulayan şirketlerin yüzde 12'si çalışanlarına ücretten kesinti ile bütçe üretme imkânı vererek avantajlı fiyatlardan ve muafiyetlerden faydalanma olanağı sunuyor.

'2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarına göre, firmaların yüzde 15'i esnek yan haklar programlarını yapılandırıyor. Bu programı uygulayan şirketlerin yüzde 12'si çalışanlarına ücretten kesinti ile bütçe üretme imkânı vererek avantajlı fiyatlardan ve muafiyetlerden faydalanma olanağı sunuyor.

ŞİRKET ARACI POLİTİKALARI GÖZDEN GEÇİRİLİYOR Araştırmanın sonuçlarına göre, şirket aracı politikaları da gözden geçiriliyor. Türkiye'de her gün yaklaşık 400 bin araç iş sebebiyle kiralık olarak kullanılıyor. Araştırmaya katılan firmaların yüzde 38'i şirketin sağladığı aracın modelini değiştirmeyi düşünüyor.

Firmaların yüzde 18'i ise araçları satın almayı düşünürken, firmaların yüzde 31'inin ise servis güzergâhlarını birleştirme veya ana hatlara servis koyma gibi planları bulunuyor. Firmaların yüzde 10'u şirket araçlarında bir üst veya bir alt modeli seçme imkânı sunuyor.

ŞİMDİ TREND TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTALARI '2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarına göre, yan haklarda yeni bir kalem olarak sunulan tamamlayıcı sağlık sigortaları tercih ediliyor. Çalışanların yüzde 30'u tamamlayıcı sağlık sigortalarını tercih ederken, firmaların yüzde 77'si çalışanlarına yatarak ve ayakta tedavi teminatlarını içeren tamamlayıcı sağlık sigortası imkânı sunuyor.

Mevcut segmentteki araçlardan model seçme imkânı veren firmaların oranı ise yüzde 41. Şirket aracı yerine, araç yardımı ödemesi alma opsiyonunu çalışanlarına sunan şirketlerin oranı ise yüzde 22 olarak belirlendi. Şirketlerin yüzde 45'i servis sağlayamadıkları çalışanlarına akbil veriyor.

EŞ VE ÇOCUKLAR DA SAĞLIK SİGORTASINDA KAPSAMA ALINIYOR Araştırmaya göre, firmaların yüzde 51'i ise çalışanların eş ve çocuklarını da sağlık sigortasında kapsam içerisine alıyor. Firmaların yüzde 14'ünde çalışanlar kendi sağlık sigortası primlerinin bir kısmını öderken, yüzde 38'sinde ise çalışanlar, ailelerinin sağlık sigortası primlerinin bir kısmını ödüyor. Firmaların yüzde 51'i gözlük harcamalarını da sağlık sigortası kapsamına alırken, firmaların yüzde 34'ünün sağlık sigortası teminat yapısı pozisyonlara göre değişkenlik gösteriyor. Firmaların yüzde 68'i doğum ile ilgili ödemeleri sağlık sigortası kapsamına alıyor. Firmaların yüzde 63'ü direktör seviyesine, yüzde 44'ü yönetim kademesi ve üzerine, yüzde 25'i de tüm çalışanlarına sağlık sigortası aracılığıyla check-up imkânı sunuyor.