Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan Orta Vadeli Program, 2025-2027 dönemini kapsayan yeni düzenlemeleriyle dikkat çekti. Program, kıdem tazminatını etkileyen önemli bir değişiklik öneriyor: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES).
Yeni sistem, mevcut Otomatik Katılım Sistemi'ne işveren katkısını da dahil ederek işçilerin emekli maaşlarını tamamlayıcı bir emeklilik modeli oluşturmayı hedefliyor. Bu düzenlemeye göre, işçilerin kıdem tazminatları, emeklilik dönemlerinde aylık olarak ödenecek tamamlayıcı maaş şeklinde sunulacak.
Kıdem Tazminatının Yerine Geçebilecek Mi?
Kıdem tazminatının tamamen kaldırılmasının öngörülüp öngörülmediği konusunda net bir açıklama yapılmasa da, yeni sistemin kıdem tazminatının yerini alması bekleniyor. TES ile, işverenler işçilerin hak ettiği kıdem tazminatını düzenli olarak emeklilik sistemine yatıracak ve emeklilik dönemlerinde bu tutar tamamlayıcı bir maaş olarak ödenecek.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçilerin çeşitli sektörlerdeki çalışma süresine bağlı olarak işverenler tarafından ödenen bir ücrettir ve yasalarla güvence altına alınmış bir haktır. Ancak, TES kapsamında bu uygulamanın nasıl değişeceği merak konusu.
Bu yeni düzenlemenin işçiler üzerindeki etkileri ve uygulama detayları, ilerleyen süreçlerde netleşecek. Kıdem tazminatına ilişkin yapılacak bu değişikliklerin işçilerin emeklilik dönemlerini nasıl etkileyeceği ise yakından takip edilecek.
