Volkswagen’den 4 milyar Euro’luk tasarruf hamlesi
Alman otomotiv devi Volkswagen, ana markasında maliyetleri azaltmak için yüzde 10 oranında maaş kesintisi ve ücretlerin iki yıl boyunca dondurulmasını içeren bir tasarruf planı hazırlığında. Handelsblatt gazetesinin konuya yakın kaynaklara dayandırdığı habere göre, şirket yönetimi ek olarak çalışanlara verilen ikramiyelerin sınırlandırılması ve özel ödemelerin azaltılması üzerinde de tartışıyor. Tasarruf tedbirlerinin, küresel ekonomik belirsizliklerin ortasında, Volkswagen’in rekabet gücünü koruması amacıyla gündeme alındığı belirtiliyor.
Üst düzey çalışanlar ve tesisler de hedefte
Volkswagen, maliyetleri azaltmak için ikramiyelerde indirime gitmeyi ve çalışanların yıldönümü ödemeleri gibi ekstra teşvikleri kesmeyi değerlendiriyor. Şirket ayrıca bazı üretim tesislerinin kapatılma ihtimalini de göz önünde bulunduruyor. Ancak hangi tesislerin bu plandan etkileneceği henüz netleşmedi. Volkswagen sözcüsü, şirketin iş konseyi ve Almanya’nın güçlü sendikalarından IG Metall ile yürütülen görüşmeler hakkında yorum yapmayı reddetti.
Müzakereler devam ediyor
Volkswagen yönetiminin, Ekim ayı başından bu yana Almanya’daki işçi temsilcileriyle haftalık toplantılar düzenlediği ve hangi üretim tesislerinde ne tür modellerin üretileceğini belirlemeye çalıştığı bildirildi. Şirket, bir yandan iş gücü maliyetlerini azaltma planları üzerinde yoğunlaşırken, ücret artışlarına ilişkin müzakereleri ise ayrı bir başlık altında yürütüyor. IG Metall sendikasının bir sözcüsü, maaş artışı görüşmelerinin 30 Ekim’de resmi olarak yeniden başlayacağını belirtti.
Gelecek aylar kritik olacak
Volkswagen'in maliyet kısıtlama planları, çalışanlar ve sendikalar arasında gerginlik yaratabilir. Özellikle Almanya’daki üretim tesislerinde işten çıkarma ya da kapatma ihtimali, sendikaların direnişiyle karşılaşabilir. İşçi temsilcileri ve yönetim arasında süren bu kritik görüşmeler, şirketin mali dengesini sağlama sürecinde belirleyici olacak.
Volkswagen’in yaşadığı bu mali sıkıntılar, hem otomotiv sektöründeki belirsizliklerin hem de şirketin artan rekabet baskısının yansımalarını gösteriyor. Alınacak kararların, sadece mevcut çalışanları değil, firmanın uzun vadeli üretim ve yatırım stratejilerini de etkilemesi bekleniyor.
