Babalık izni esnek planlama ile sunuluyor
ING Türkiye tarafından yapılan açıklamada, yeni baba olan çalışanların ilk 4 haftalık babalık iznini aralıksız kullanabilecekleri, kalan 4 haftalık izni ise bebekleri 18 aylık olana kadar esnek bir şekilde planlayabilecekleri belirtildi. Bu uygulama, babaların çocuklarının büyüme sürecinde aktif rol almalarına katkı sağlıyor.
Flexi izinler ile çalışanlara geniş izin seçenekleri
Babalık izninin yanı sıra, ING Türkiye çalışanlarına yasal izinlerin dışında "Flexi İzinler" adı altında çeşitli izin hakları sunuluyor. Çalışanlar, bu izinleri kullanırken birikmiş izin haklarına ihtiyaç duymuyor ve izinleri sınırsız şekilde değerlendirebiliyor. ING Türkiye, bu esnek izin politikası ile çalışanlarının aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerine ve kişisel ilgi alanlarına vakit ayırabilmelerine olanak tanıyor.
Çalışanlara özel izin seçenekleri: Sevdiklerim izni, pati sağlığı izni ve daha fazlası
ING Türkiye’nin sunduğu "Önce Sevdiklerim İzni" ile çalışanlar sevdiklerine diledikleri kadar vakit ayırabiliyor. "Sağlığımı Düşünüyorum İzni" sayesinde sağlık ihtiyaçları ve doktor randevuları için izin alınabiliyor. Evcil hayvan sahipleri için sunulan "Pati Sağlığı İzni", çalışanların sevimli dostlarına ihtiyaç duydukları anda bakım sağlamalarına imkan tanıyor.
Özel yaşamda yapılması gereken resmi işlemler veya ev tamir işleri gibi durumlar için "Sıkıcı İşler İzni" verilirken, çocuk sahibi çalışanlar çocuklarının özel anlarında "Çocuğum ve Ben İzni" ile yanlarında olabiliyor. Hobi kulüplerine katılan ING’liler ise "Hobi Kulübü Etkinlik İzni" ile etkinliklere katılabiliyor.
Çeşitlilik ve kişisel günler için özel izinler
Çalışanların kültürel ve ailevi günlerine değer veren ING Türkiye, "Farklılıklarımızla Bir Aradayız İzni" ile yılda iki gün önemli gördükleri günleri diledikleri gibi geçirme hakkı tanıyor. Ayrıca, çalışanların kendilerine zaman ayırabilmeleri için "Sen Hayatını Yaşa İzni" de sunuluyor.
İş ve özel yaşam dengesi için yenilikçi çözümler
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, esnek ve yenilikçi uygulamalar ile çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini sağlamalarına destek olmayı hedeflediklerini belirtti. Ataklı, ING Türkiye’nin çalışanlarına sunduğu bu yenilikçi izin politikaları ile hem iş verimliliğini artırmayı hem de çalışan memnuniyetini yükseltmeyi amaçladıklarını ifade etti.
Yeni uygulama ile ING Türkiye, çalışanlarına sunduğu esnek izin haklarıyla aile hayat