Çalışma hayatında köklü değişiklikler getirecek olan esnek çalışma modeli ve mesai saatleri düzenlemesi için hazırlıklar hızla devam ediyor. Hükümet, iş-özel yaşam dengesini koruyacak, çalışan odaklı yeni bir çalışma modeli oluşturmak amacıyla kapsamlı bir mevzuat değişikliğine gidiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4857 sayılı İş Kanunu'nda esnek çalışma modellerine yönelik değişiklikler yapmayı planlıyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu'nda (YOİKK) ele alınan yeni düzenleme kapsamında, uzaktan, kısmi, geçici süreli çalışma ve platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine yönelik düzenlemelerin iş dünyasının ihtiyaçlarına ve çalışanların iş-özel hayat dengesine uygun olarak şekillendirilmesi kararlaştırıldı.
Haziran ayında açıklanan Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi doğrultusunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma modeline ilişkin çalışmaların başlatıldığını duyurmuştu. Bakanlık, esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat değişikliklerinin hızlı ve etkili bir şekilde hayata geçirilmesi için teknik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, çalışanların haklarını koruyacak ve iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde mesai saatleri yeniden düzenlenecek.
Yeni düzenleme ile birlikte, esnek çalışma modeli Türkiye'de yaygınlaşacak ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek çalışma saatleri yeniden ayarlanacak. Bu değişikliklerin, çalışma hayatında büyük bir dönüşüm yaratması bekleniyor.