Türkiye’nin 2024-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) ile sosyal güvenlik ve emeklilik sisteminde köklü değişiklikler kapıda. Programın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle birlikte, emeklilik sistemi başta olmak üzere prim ödemeleri ve prim gün sayısı gibi temel unsurlarda yenilikler yapılacak. Yeni sistem, daha uzun süre çalışan ve fazla prim ödeyenler için avantaj sağlayacak.
Maaş Hesaplama Sistemi Değişiyor
OVP kapsamında, 2025 itibarıyla emeklilik maaşlarının hesaplama yöntemi yeniden düzenleniyor. Mevcut sistemde maaşlar yalnızca prim ödemelerine göre belirlenirken, yeni sistemde uzun çalışma süresi de dikkate alınarak daha hakkaniyetli bir maaş düzenlemesi yapılacak. Ayrıca, sosyal güvenlik sisteminde çalışanların istihdamda kalmasını teşvik eden reformlar öngörülüyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Yolda
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili düzenlemeler de OVP’de yer alıyor. 45 yaş altı çalışanlar için zorunlu BES’e ek olarak, ikinci bir emeklilik sistemi devreye girecek. İşveren katkısıyla birlikte, çalışanlar hem SGK emekliliğinden hem de BES’ten faydalanabilecek. Bu sistemle emekli maaşlarına ek bir gelir sağlanması hedefleniyor.
Asgari Ücret Artışı Beklentisi
2024 yılı enflasyon oranı tahminleri yüzde 41.5 olarak güncellenmiş durumda. Bu tahminlere göre, 2025 yılı asgari ücretin brüt 28.303 TL, net 24.058 TL civarında olması bekleniyor.